深入社会调查，解决就业问题

发布时间：

2020-04-11

最近因国家疫情影响，劳动力市场也发生了一些变化，企业延迟复工，劳动力返岗时间错后，受疫情影响严重的行业企业稳岗压力增大，企业减员，劳动力流失，“就业难”是目前形势的一大经济社会问题严重问题，也是重大的政治问题。具有重要性、紧迫性和长期性。 解决就业和“就业难”的问题之所以重要，是因为它关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。 为解决这一问题，山东cq9电子机械集团受邀参加济宁任城广播电台与济宁晨曦人力资源强势合作、精心策划推出的大型职场招聘求职直播节目《你好，Boss》。

      最近因国家疫情影响，劳动力市场也发生了一些变化，企业延迟复工，劳动力返岗时间错后，受疫情影响严重的行业企业稳岗压力增大，企业减员，劳动力流失，“就业难”是目前形势的一大经济社会问题，也是重大的政治问题。具有重要性、紧迫性和长期性。 解决就业和“就业难”的问题之所以重要，是因为它关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。 为解决这一问题，山东cq9电子机械集团受邀参加济宁任城广播电台与济宁晨曦人力资源强势合作、精心策划推出的大型职场招聘求职直播节目《你好，Boss》。

      节目中，我公司关注就业存量，关注重点群体 针对面临的严峻形势和任务，大力开展线上招聘活动，充分发挥全市各级公共就业服务机构线上服务功能，推行直播连线招聘，远程面试，动态发布岗位信息，以FM105.5电台为载体，开通网络招聘平台，动态化，不间断的供需对接。

      突出重点人群就业服务，针对高校毕业生离校就业问题，实行高校毕业生网上面试，网上指导 ，网上报到等措施。山东cq9电子机械集团响应国家政策，建立“以人为本”的组织理念，把人看成一种资源，而不是成本，倡导人员之间是一种相互尊重、相互信任的关系。公司专门打造专业的平台与职业发展空间，并建立有效的激励机制，和五个互相依存的子系统：物质激励机制、精神激励机制、人才竞争机制、人才开发机制、利润共享机制。为我市劳动人员提供广大就业机会。

      近年来，山东cq9电子机械集团应对新挑战，抢抓新机遇，全力实施“走出去”转型发展战略，公司不断创新思路，积极探索，大胆实践，从思想教育、职工服务、关爱健康、满足需求着手，做到了关爱无盲区，服务零距离，使职工从内心深处感受到企业关怀，快乐工作，和谐发展的氛围。

 

 

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